Open Space-metoden är en kraftfull och flexibel mötesform som bygger på deltagarnas engagemang och ansvarstagande. Metoden introducerades av Harrison Owen på 1980-talet och har sedan dess använts över hela världen för att lösa komplexa frågor och främja kreativt samarbete.
Grunden i Open Space är att skapa en öppen och välkomnande miljö där deltagarna själva bestämmer vilka frågor som ska diskuteras. Genom att arbeta utifrån principer som ”De rätta människorna är här” och ”Vad som händer är det som skulle hända” skapas en dynamisk process som leder till insikter och handling.
Metoden används i allt från företag och myndigheter till ideella organisationer och lokalsamhällen. Oavsett om ämnet är strategisk planering, innovation eller samhällsutveckling, kan Open Space skapa en ram för fördjupade samtal och verklig förändring.
